为强化薪酬管理工作，规范工资分配流程，切实维护职工权益，筑牢廉洁防线，3月12日，山焦西山西铭矿开展工资分配专项调研。

会议强调，工资分配是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，各级管理人员要统一思想，深刻认识到工资分配工作的重要性，切实把工资分配工作做实做细。

会议要求：

一是要完善制度流程。各队组要结合自身实际，制定符合本队组的工资分配方案，做到分配科学规范，实事求是、客观公正。职能部门要持续完善制度，确保制度科学合理、执行规范。

二是畅通监督渠道。要坚持“早监督、早发现、早纠正、早化解”的原则，畅通职工监督渠道，及时发现并妥善化解问题。职能部门要加强工资政策的讲解和宣传。

三是关心关爱职工。要多关心职工，从正面引导，鼓励职工多劳多得，激发职工积极性，增强归属感和获得感。

四是加强监督检查。劳动工资部、纪委等部门要加强对工资分配情况的监督检查，发现问题及时纠正，落实整改。

五是加大查处力度。对发现的违规违纪现象，要根据问题大小、情节轻重，对责任人员严肃处理。

会上，劳动工资部对相应政策进行解读。调度一室、调度二室负责人对实际工作中存在的问题进行说明。

调研结束后，调研组详细查看了各生产计件队组的工资分配方案、阳光工程运行情况，评分表、出勤记录、工资表等基础台账以及月度工资分配会议、仲裁事件等记录。

编辑：刘华