为吸取山焦西山近期4起薪酬分配领域典型案例教训，有效防范和遏制各类违规违纪现象。11月24日，山焦西山西铭矿召开薪酬分配领域典型问题警示教育会。

会议要求，要强化责任落实，履职尽责、恪守底线、坚持原则。各部门负责人要带头贯彻落实上级决策部署，严格执行各项规章制度，秉公办事、坚持原则，在制度执行上不打折扣、不搞变通，把责任抓在手上、职责扛在肩上、工作落到实处，不做触碰原则和底线的事情；要强化制度建设，梳理廉洁风险、堵塞管理漏洞。要把“新焦煤大监督体系”构建工作作为“一把手”工程重点推进，完善“一图四清单”，对制度、流程、权限、平台、数据“五要素”进行地毯式重构、重建、重塑，同时要健全完善工资分配制度，从制度上、流程上规范薪酬分配和绩效考核相关工作；要强化监督管理，精准监督，维护职工切身利益。时刻谨记群众利益无小事，以薪酬分配公平、公正、公开为切入点，围绕群众关心的重点难点问题开展精准监督，切实维护职工的合法权益；要强化纪律规定，严肃追责问责、做好问题整改。进一步压实党委的主体责任、纪委的监督责任以及分管领导的“一岗双责”，深入自查自纠、举一反三，并对照整改落实。

会议还传达了《关于4起薪酬分配领域典型问题的通报》（西山煤电纪发〔2023〕93号）。

（编辑：刘华）