为加强我矿合规管理工作，规范经营管理人员的履职行为，预防和控制企业经营风险，全面塑造规矩意识和底线思维。10月20日，山焦西山西铭矿组织各部门负责人、业务骨干开展合规管理及规范履职性岗位知识培训。

会议要求，要提高政治敏锐性，充分认识当前党风廉政建设和反腐败高压态势，结合履职情况深刻查找在管理、思想、认识等作风建设方面存在的问题；要增强学习意识，包括专业技术、党纪条规等方面知识学习，提升政治素养，筑牢思想道德防线；要提高工作积极性，树立超前意识，做好事前谋划，制定好基层评模评先、工资分配等重大事项的相关制度流程，结合实际创新性开展各项工作；要善于提炼总结好的经验做法，结合上级相关文件，分部门、分系统总结提炼，确保工作有特色、有亮点、善总结；要在工作落实上下功夫，杜绝心浮气躁、打折扣、搞变通，加强安全现场监管，严格遵守跟班带班、值班值守制度和干部请销假制度；要扎实开展“新焦煤大监督体系”工作，压紧压实“党委总抓总管、纪委主抓主管、分管领导和职能部门直抓直管”要责任，动态完善“一图四清单”,以我矿“3356”新焦煤大监督体系为框架，形成规范、公开、清晰的制度流程，实现按制度管人、按流程办事；要立足岗位履职尽责，以讲政治、敢担当、重实干的工作作风，充分发挥好发现作用、提醒作用、纠正作用、报告作用和问责处理作用，将职责范围内的事做好、做实、做细；要强化公仆意识和为民情怀，积极主动关怀职工，帮助解决急、难、愁、盼问题，规范管理，教育引导职工树立正确的价值观，立足本职岗位主动担当作为。培训分别由财务部、纪委、企管部风险防控办相关负责人及法律副总围绕资金管理办法、大额资金管理办法、月度资金管理办法和跨期费用报销注意事项，党纪条规内容、典型案例分析、内部审计基本流程及共性问题防范、企业风险防控等内容授课。