新员工是企业战略实施和工作开展的重要财富，为使新到矿入职的员工更好地适应自己的角色变化，开启全新的工作生涯，8月31日上午，山焦西山西铭矿安全健康服务中心特邀山西医科大学医学心理学教授姜峰，在我矿会议中心组织举办了“我的未来我做主——接纳 适应 成长”心理健康辅导活动，从专业的角度辅导、帮助新员工塑造职业心理健康状态，增强职业发展和岗位建功的信心。

姜峰教授重点围绕职业发展、职业规划、职场适应与心理健康三个方面与现场新入职的员工进行了交流和互动分享，并重点通过“舒伯生涯彩虹图”职业规划工具从多个角度深入分析讲解，帮助新入职员工了解自己的职业生涯发展状况，指导他们如何制定职业规划，明确职业路径。

活动环节，“松鼠大树”“成长三部曲”“分组搭台”等项目，在活跃现场氛围的同时，以循序渐进的节奏为新职工搭建了彼此认知、熟悉的平台，并在共同目标的合作建立中，深度体验创新、融合、接纳、默契、共识等团队作战所需具备的品质和能力，以过程体验、感受分享、才艺展示等形式激发新入职员工的工作活力，以关注和关爱帮助他们尽快融入新环境，适应新角色，增加个人对企业的认同感和归属感。

新入职员工纷纷表示，通过此次活动，充分感受到了企业融洽和谐、踏实奋进、求真务实的工作氛围和对新入职员工的关注与爱护，更为这种满载归属感、获得感的浓厚企业文化所感染。对于即将迎接的新岗位和新环境带来的挑战，他们将尽快转换思维、进入角色，结合岗位实际，快速提升专业素养和自身能力，为企业的高质量发展作出自己应有的贡献。

新入职员工还在相关工作人员的带领下，先后前往我矿井口大厅、井口亲情服务站、安全健康服务中心等地，实地参观、了解了矿区企业文化及企业职工安全生产，后勤、健康保障等方面工作，切实感受现代化矿井建设发展的变化和企业人文关怀的温度。