11月4日，山焦西山西铭矿在调度会议室召开十一月份行为治理专题会，分析梳理十月份行为治理工作情况，安排部署十一月份行为治理工作。

该矿党委副书记、矿长申晓东首先传达了西山煤电主持党委、董事会工作的党委副书记、副董事长、总经理李健在11月份安委会办公视频会上的讲话精神，要求全矿各级领导班子要发挥作用，杜绝“庸、虚、散、躲”等作风问题，坚守“六大纪律”，落实西山煤电加强干部作风建设“九条规定”和领导干部安全积分制度，对照要求制定该矿的积分考核办法，认真落实好后两个月的安全生产工作。

申晓东指出，要吸取近期各类煤矿事故教训，高度重视行为治理工作，杜绝麻木、侥幸心理；各级干部要用心想办法、定措施，积极探索强化安全管理的有效途径；各级干部要进一步加强责任担当，认真学习贯彻近期上级领导讲话精神，落实山西焦煤每日安全大检查工作，及时上传数据，每周召开问题分析会，保证所有问题闭合销项。相关单位要落实“精益化管理”要求，严把成本管控，确保全年任务目标顺利完成。各单位各部门要严格遵守不安全不生产的纪律，牢记底线、不碰红线，保证管辖范围内风险可控、隐患可控、平稳有序，以“零隐患、零事故”作为奋斗目标，坚决实现安全生产，确保该矿平安、和谐、稳定发展。

分管矿领导结合各自的分管范围对行为治理工作情况进行了总结，剖析存在问题，安排部署下一步工作重点。

会议传达了西山煤电副总经理、安监局长要华伟在11月份安委会办公视频会上的讲话精神，并回顾了十月份全国发生的煤矿安全事故，警示教育参会人员高度认识行为治理工作的重要性。并从几个方面对行为治理工作进行安排：一是要严厉打击反弹性违章和重复违章；二是要继续强化干部职工的培训工作；三是要吸取事故教训，助推安全生产；四是要根据现场变化抓好行为治理工作；五是要压实安全主体责任，牢牢把握安全生产主动权；六是要广泛宣传发动干部职工，继续强化不安全不生产的纪律。同时强调近期工作要注意加强对不放心人员的三级安全排查，加强家属协管、班前会的排查和班中抽查；要严格落实“十个严禁、十个一律”，做到不安全不生产；要利用好安全日志分析，督促责任制的落实；要进一步对上级的会议、文件精神加强学习，各单位对照西山煤电四季度检查标准和相关要求做好日常工作，确保动态达标。