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西铭矿组织班组长助理进行年度考核

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《西铭矿班组长助理管理考核制度》的相关要求中提到每半年要对全矿各单位的班组长助理进行一次考评,10月22日,西铭矿特组织基层单位的82名班组长助理在职教中心进行年度理论考试。

来自各单位的班组长助理凭身份证依次进入考场,沉着应对考试,彰显出了该矿班组长助理的素质和工作能力。

据了解,考核共分为出勤率(下井天数)、理论考试、三违及事故责任认定、班组质量标准化排名、队组评价意见、加分项和否决项等,考核成绩前20名的人员将进入该矿“369”人才精准培养规划,不合格者将被取消班组长助理资格。

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