9月29日，山焦西山西铭矿召开十月份安委会办公会。会议通报九月份安全生产情况，对十月份安全工作进行安排。班子成员、各专业副总、各部门与队组负责人参加会议。

会议指出，当前我矿正式进入全年安全生产的总攻阶段、收官阶段、交账阶段。加之国庆假期临近，特殊时段与严峻安全形势叠加，四季度安全生产压力持续加大。全矿上下要“稳”字当头，把好工作节奏，以战时状态、战时警觉、战时纪律，坚决守住安全生产底线，实现全年安全目标。

针对四季度安全工作，会议提出三点要求：

一是正视问题、深挖根源，全面查摆九月份突出问题。九月份全矿安全生产总体平稳，对照四季度高标准安全管理要求，干部作风、班组基础管理、责任压力传导等方面还存在不足，必须高度重视、认真加以解决。班组安则矿井安，班组强则安全强。要牢固树立“以班保队、以队保区、以区保矿”的层级责任意识，严格落实一级包一级的管控责任，坚决防止班组建设流于形式、留痕走样。要以《班组长履职指南》为抓手，抓实班组长日常履职管控，推动制度要求落地到班组、岗位。安全监察部要加大抽查力度，对推进滞后的部门严肃考核通报，对成效突出的部门推广经验，确保班组建设各项措施落地见效。

二是聚焦重点、精准发力，抓实四季度安全关键举措。要严格落实“六个必须”硬性要求，全员、全方位、全过程抓实四季度安全生产工作。必须扛牢主体责任，抓实制度落地见效。严格执行国庆期间“六个一”要求，对照“八条硬措施”逐条开展全覆盖自查自纠，抓实《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》宣贯执行，组织全员深入践行“八个一律”等制度要求，严格落实我矿关于四季度安全生产等相关文件要求，高质量完成安全生产治本攻坚三年行动收官。必须转变干部作风，夯实现场管理根基。四季度要提高干部履职标准，严格执行下井、下现场硬性指标，安全监察部、督导组要严格督查，杜绝下井走过场；要做实安全亲情包保，用真心换安心、以真情保安全；要强化制度执行力，对制度执行打折扣、履职不到位的干部严肃考核，以严的基调保障各项部署执行到位。必须做细内控管理，筑牢安全生产第一道防线。要开好标准化班前会，在原有“六必讲”“三不下井”基础上将新入职职工注意事项纳入必讲内容；要用好身边违章案例开展精准警示教育，将1至9月份违章案例分专业在各队组播放学习；要落实班前风险告知，让每一名职工清楚“干什么、怎么干、险在哪、如何防”，用好“一表一清单”，推动工班长主动到工作面履职尽责；要加快高标准作业地点创建，坚持每周分析、每旬通报，推动现场管理提档升级；要严管外委队伍，落实“五统一”管理，坚决杜绝以包代管。必须紧盯薄弱环节，严防各类重大灾害事故。要聚焦顶板、“一通三防”、地测防治水、机电、运输等重点环节，抓好有限空间作业监管，统筹推进冬季“三防”，地面水、电、气暖系统巡检维保，保障矿区生产生活稳定。必须严抓特殊时期管控，做实值班值守应急处置。要进一步加强“职工过节、干部过关”的思想认识，严格落实值班值守和应急处置，严管非常规作业，确保全程受控、闭环管理。必须强化监督检查，做到隐患闭环销号。安全监管宁可严一寸，不可松一分。要常态化开展“零点行动”，重点检查夜班和关键岗位在岗情况，落实视频四级筛查，严查视频断线、私自挪移设备等行为，各级监管干部要敢于“唱黑脸、当包公、得罪人”，坚持原则、严格安全监管。

三是严明纪律、刚性问责，筑牢四季度安全制度防线。要严格执行《西铭矿本质安全型现场作业执行规范》，用好“暂停键”机制，跟班干部要牢记手中的暂停权限，重点关注严重违章和“不放心人员”。要严肃安全考核问责，紧扣保安全稳生产、干部问责常态化两条工作主线，对各类违章违规行为坚持零容忍，以追责问责机制推动全员安全责任落实。要着力提升干部履职素质，各级干部要正确认识处罚不是目的，而是促进认真履职的手段，主动捋清处罚原因、查找自身管理短板，以过硬的履职素质保障安全责任落实。要加强班子建设，各级班子成员要加强团结，力出一孔、形成合力。要严格遵守作风纪律，始终保持良好的工作状态，把心思用在工作上、把精力放到现场。安全监察部要坚持原则、严抓严管，确保各项制度要求落到实处。

会议强调，四季度安全生产事关全年收官、事关矿井大局、事关全员福祉。每一天都是考验，每一班都是战场，每一人都是防线。要迅速调整状态、凝聚合力，以坚定的决心、务实的作风、过硬的举措，抓实抓细各项安全工作，坚决守住安全生产底线，圆满完成全年安全生产各项目标任务，为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障！

会上，与会人员共同观看了全矿1至9月份典型违章警示教育片。会议对九月份安全生产标准化优胜队组综采一队、掘进三队、保运二队、运输一队颁发金牌表彰，对安全生产标准化落后队组运输二队进行黄牌警告。调度二室、生产技术部、多经服务中心分别就抓好四季度安全生产工作进行了表态发言。

编辑：王恒