5月22日，山焦西山西铭矿团委开展2026年“导师带徒”合同签订仪式。基层团总组织负责人、青年业务骨干及师徒代表参加。

签订仪式前，团委工作人员就《山西焦煤西山煤电西铭矿“导师带徒”活动实施方案》进行解读，要求明确导师职责、培养目标、考核标准及培养周期，确保 “传帮带” 工作规范化、实效化；充分发挥“1+3”导师带徒立体化培育体系的作用，为每一名新入职职工精准配备业务导师、人生导师、创新导师三位专属导师。签订仪式上，一对对师徒代表依次上台，郑重签订《导师带徒合同书》，师徒结对后，徒弟向师傅敬茶拜谢。导师代表表示，将以身作则、倾囊相授，在业务技能、工作方法、职业素养等方面悉心指导，助力徒弟快速成长。徒弟代表承诺，将虚心求教、勤学善思，主动钻研、脚踏实地，把导师的经验本领学深悟透，早日成长为岗位骨干。矿团委要求，业务导师要坚守育人初心，人生导师要坚守育人本心，创新导师要坚守育人匠心，希望各位导师履职尽责、倾心赋能，当好青年成长的引路人；徒弟要虚心求教、勤学善思，立足岗位脚踏实地、深耕细作，既要学好基本功，也要勇于尝试创新实践。各基层部门要协同联动、闭环推进，筑牢人才培育硬保障，营造尊师重道、勤学奋进、传技育人、共促发展的浓厚氛围，让导师带徒机制常态化、长效化、优质化，为我矿培养职业矿工、建设规范化、职业化、高效化新西铭贡献青春力量。

编辑：王恒